Anthropic forme des spécialistes au déploiement de Claude

OOndine

Anthropic a lancé les premières cohortes de son programme Frontier Deployed Engineers à New York et à San Francisco, avec des participants issus notamment d’Accenture, de Bain et de Novo Nordisk. Le parcours commence par 4 jours de formation dans un environnement simulé, où les participants travaillent dans des conditions conçues pour mettre leurs compétences à l’épreuve. À cette première étape s’ajoute un test pratique, avant 12 semaines de mentorat assuré par Anthropic. Les entreprises désignent les personnes candidates, puis Anthropic les auditionne pour déterminer leur participation au programme. La sélection et la formation portent notamment sur les systèmes agentiques, la résolution de problèmes, la communication et le codage. Anthropic indique que ses critères d’évaluation continuent d’évoluer, ce qui signifie que les compétences prises en compte ne sont pas nécessairement évaluées selon des modalités définitives. Les premières cohortes sont donc engagées dans un parcours qui associe une mise en situation initiale, une épreuve pratique et un accompagnement prolongé. La présence de salariés issus de groupes de conseil et d’une entreprise pharmaceutique montre que les participants viennent de secteurs différents.