Les femmes restent minoritaires dans les emplois de l’intelligence artificielle

OOndine

Les femmes représentent environ un quart des nouvelles recrues dans les métiers de l’intelligence artificielle, contre 50 % dans les autres métiers, et 13 % des recrutements à des postes de direction, selon des chiffres de LinkedIn cités par The Guardian. Cette sous-représentation concerne un secteur qui se développe rapidement : les offres d’emploi liées à l’intelligence artificielle ont doublé depuis 2023. Ces emplois sont aussi particulièrement rémunérateurs, avec un salaire moyen supérieur à 2 fois celui des emplois sans lien avec l’intelligence artificielle. Les femmes sont davantage présentes dans des métiers exposés aux perturbations de l’intelligence artificielle, comme le service client. Et, lorsqu’elles travaillent dans ce secteur, elles sont plus souvent concentrées dans des postes moins payés, comme l’annotation de données. L’écart se mesure aussi dans les salaires : dans l’ensemble des métiers de l’intelligence artificielle, le salaire médian des hommes dépasse celui des femmes de 45 000 dollars. Aux États-Unis, les femmes occupent environ un tiers des emplois dans la technologie, mais quittent le secteur plus souvent que les hommes, notamment en raison de cultures peu inclusives et de freins à l’avancement. L’écart salarial et la concentration des femmes dans des postes moins rémunérés illustrent les inégalités persistantes dans les métiers de l’intelligence artificielle.