Les startups européennes de l’IA face à la pénurie de compétences

MMarc

Les startups européennes spécialisées en intelligence artificielle font face à une pénurie de compétences, que 70 % des entreprises interrogées considèrent comme un frein majeur à leur développement, selon une enquête citée par le Brief IA. Cette difficulté intervient alors que les offres d’emploi liées à l’intelligence artificielle ont progressé de 40 % en Europe ces dernières années. Dans le même temps, les universités et les centres de recherche ne forment pas assez de diplômés pour répondre à la demande des entreprises du secteur. Les jeunes pousses cherchent donc à attirer et à retenir les spécialistes dont elles ont besoin, dans un marché où les profils qualifiés sont recherchés. Parmi les moyens envisagés figurent la formation des équipes, la reconversion professionnelle et des conditions de travail flexibles. Ces solutions sont mobilisées pour recruter et fidéliser des compétences, mais elles supposent des dépenses de recrutement et de formation. Or, les financements deviennent plus difficiles à obtenir, ce qui peut limiter les moyens consacrés à ces efforts. Les coûts liés au recrutement et à la formation sont susceptibles de ralentir le développement des startups, alors même que la demande de spécialistes augmente et que le nombre de diplômés formés ne suffit pas à y répondre.