Ramp recrute un stagiaire de 14 ans

LLéna

Ramp aurait recruté comme stagiaire un adolescent de 14 ans après avoir découvert une application utile qu’il avait créée de sa propre initiative, selon The New Stack. L’application avait attiré environ un million d’interactions sur Twitter. Ce chiffre mesure l’ampleur de l’attention reçue par le projet, mais ne précise pas à lui seul comment Ramp a découvert son créateur. Son co-PDG, Eric Glyman, explique que l’entreprise valorise les projets menés de façon autonome et la motivation montrée en dehors des parcours professionnels classiques. Il reconnaît toutefois que cette approche peut écarter des candidats talentueux qui n’ont pas eu le temps, les ressources ou les occasions de créer des projets indépendants. La possibilité de mener une telle réalisation dépend donc aussi des moyens et des occasions accessibles à chacun, une limite que le dirigeant reconnaît pour la méthode de Ramp. L’exemple du stagiaire illustre l’intérêt accordé par Ramp aux projets autonomes, tandis que la réserve de Glyman rappelle que tous les candidats ne disposent pas des mêmes possibilités pour en réaliser. L’identité de l’adolescent n’est pas précisée.