Anthropic investit 100 millions de dollars pour former 10 000 ingénieurs de déploiement

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Anthropic engage 100 millions de dollars dans un nouveau programme, la Claude Frontier Academy, avec l'ambition de former 10 000 ingénieurs au déploiement de ses modèles en entreprise d’ici la fin de l'année 2027. Les premières promotions accueillent déjà des profils techniques issus de cabinets de conseil comme Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte et McKinsey, mais aussi de groupes comme Commonwealth Bank of Australia, Morgan Stanley ou Novo Nordisk.

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Anthropic présente son académie comme une réponse au manque de compétences nécessaires pour intégrer l’intelligence artificielle dans les entreprises. L’objectif est de former des ingénieurs capables de passer d’une idée à un système utilisé en production. Les organisations participantes désignent des ingénieurs qui reviennent avec un projet Claude à mener dans leur entreprise. L’intitulé Frontier Deployed Engineer désigne ici ces ingénieurs déployés dans les entreprises. Selon Draup, 1 404 offres pour ce type de poste ont été publiées en un an dans 5 grands cabinets, sur la période se terminant en mai. Ce chiffre donne une indication de la demande pour ces profils dans ces cabinets, sans établir à lui seul la situation de l’ensemble du marché. Pour les entreprises participantes, l’enjeu concret est donc de former des salariés qui pourront conduire un projet Claude dans leur organisation, plutôt que de s’en tenir à une formation théorique.

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Anthropic organise le premier cursus autour de la Frontier Deployed Engineer Residency. Le parcours commence par plusieurs jours de formation en présentiel, puis les participants retenus peuvent suivre une résidence de 12 semaines consacrée à un projet Claude réel dans leur organisation, d’après Brief IA. Les participants s’exercent à partir de cas réalistes, puis leur travail est évalué avant l’attribution d’un titre professionnel, selon Anthropic. Les organisations participantes désignent les ingénieurs qui prennent part au programme. Chacun revient dans son entreprise avec un projet Claude à mener. Le dispositif relie donc l’apprentissage à une mise en œuvre dans l’organisation elle-même. Anthropic vise 10 000 ingénieurs formés d’ici la fin de 2027, mais les premières certifications sont attendues au début de 2027, selon CNBC. Il s’agit d’une première étape du calendrier, et non de la confirmation que l’objectif final est déjà atteint.

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L’enjeu pour les entreprises participantes est de disposer d’ingénieurs capables de conduire un projet d’intelligence artificielle dans leur environnement de travail. Le programme met l’accent sur des cas pratiques, une évaluation des compétences et un projet réel autour de Claude. Anthropic indique que les premières cohortes comprennent des ingénieurs d’Accenture, de Bain, de Capgemini, de Commonwealth Bank of Australia, de Deloitte, de McKinsey, de Morgan Stanley et de Novo Nordisk. Mais le nombre visé par Anthropic reste un objectif : l’entreprise prévoit de former 10 000 ingénieurs d’ici la fin de 2027. Les premières certifications sont attendues au début de 2027, selon CNBC. Ce qu’il faudra suivre, c’est donc le déroulement des premières promotions et la progression vers cette cible. À retenir : Anthropic investit 100 millions de dollars dans une formation qui associe apprentissage pratique et projet d’entreprise, avec l’ambition de développer des compétences de déploiement de Claude chez ses partenaires et ses clients.