Journal de 11 h · 27 septembre

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L’ANDRH relève des effets de l’intelligence artificielle sur les recrutements de juniors et d’alternants : sur 220 responsables des ressources humaines interrogés, 10 % ont réduit ces embauches et près de 1 % les ont arrêtées à cause de l’IA, selon franceinfo. Dans le conseil, une cartographie réalisée cet été estime que près de 20 % des tâches confiées aux juniors pourraient être automatisées, et la moitié augmentées par l’IA ; 22 % des DRH envisagent aussi de réduire ces recrutements, tandis que 41 % n’ont pas redéfini les parcours des jeunes dont les missions disparaissent. La représentante du Syntec, Axelle Paquer, estime que les entreprises ont besoin de ces jeunes pour assurer la relève, même si l’IA transforme leurs activités.

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Xlinks porte un projet de campus de datacentres pour l’IA de 1,5 gigawatt et de stockage par batteries de 1,8 gigawatt, sur environ 344 hectares dans une réserve de biosphère de l’Unesco, selon The Guardian. Des habitants s’y opposent ; des documents obtenus par leurs démarches montrent des échanges avec le conseil de district de Torridge depuis mars 2025, puis une lettre de soutien préliminaire en avril, avant l’étude environnementale et la consultation publique. Le conseil affirme que ces échanges confidentiels relèvent de la pratique habituelle et que sa lettre donnait des indications sur l’acceptabilité urbanistique, sans confirmer l’existence d’un projet.

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Le Wall Street Journal présente, dans le titre d’un article, des voix pessimistes comme ayant façonné la panique autour de la sécurité de l’intelligence artificielle. Le contenu de l’article n’est pas disponible pour préciser ou vérifier cette thèse.

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Un signalement sur Hacker News pose la question de l’effet de l’intelligence artificielle sur la qualité de vie. Le contenu partagé n’est pas accessible, et ne permet donc de rapporter ni les arguments avancés ni une conclusion.

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OpenAI décrit des progrès de l’automatisation pour la programmation, l’assistance technique, la supervision des opérations informatiques et l’interprétation de leurs résultats, d’après Brief IA. Les tâches dont les résultats sont mesurables, comme produire du code ou corriger des bugs, sont plus faciles à automatiser que les décisions complexes, qui demandent jugement et contexte. OpenAI indique que les personnes gardent la main sur le choix des projets, les priorités de recherche et l’allocation des ressources.

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MarkTechPost compare les contrats de GitHub Copilot, AWS Kiro, Cursor et Cognition, qui regroupe Devin et Devin Desktop, pour éclairer les risques juridiques d’un déploiement en entreprise. GitHub Copilot couvre sans plafond certaines réclamations de propriété intellectuelle portant sur des sorties non modifiées. AWS Kiro propose aussi, sous certaines conditions, une indemnisation sans plafond pour les réclamations de droit d’auteur liées à ses sorties. Le contrat de Cursor prévoit une défense contre certaines réclamations visant le service ou ses suggestions, hors du plafond correspondant aux frais payés sur 12 mois ; des exclusions s’appliquent si le code à l’origine de la réclamation a été modifié ou combiné. Chez Cognition, les sorties sont considérées comme des données client et exclues de l’indemnisation standard ; le plafond général de responsabilité est de 2 fois les frais payés sur les 12 mois précédents. Un bon de commande signé peut toutefois primer sur le contrat-cadre.

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MarkTechPost propose un tutoriel sur MSEB, le Massive Sound Embedding Benchmark de Google Research, et explique comment fournir un encodeur conforme aux attentes du framework. Le tutoriel met en place 2 encodeurs expérimentaux, l’un fondé sur l’évolution du volume sonore, l’autre sur le timbre, puis les évalue sur des données synthétiques. Les essais portent sur 4 tâches : classification, clustering, recherche et segmentation. Les résultats varient selon la tâche, ce qui illustre l’intérêt d’une évaluation à plusieurs dimensions plutôt que d’un score unique.