Journal de 12 h · 8 octobre

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Co-op Legal Services utilise l’intelligence artificielle pour enregistrer et noter les appels de conseillers chargés de dossiers de succession, de testament et de patrimoine, selon The Guardian. Chaque échange reçoit un score en pourcentage. Un modèle d’OpenAI évalue plus de 50 aspects et transmet aux responsables des résultats de réussite ou d’échec. Déployé ces derniers mois auprès de dizaines de salariés, le système sert aussi à examiner leurs performances commerciales. Co-op le présente comme un outil d’assurance qualité, et non comme un décideur. Ces éléments ne sont pas corroborés indépendamment. Co-op conteste les critiques.

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À Kakuma, au Kenya, des réfugiés effectuent des recherches et des tâches d’annotation pour des plateformes technologiques, alors que les possibilités d’emploi débutant se raréfient, selon The Guardian. Une réfugiée a utilisé ChatGPT pour rechercher des traductions de cantiques, puis a transmis son travail à AOP Connect, une plateforme de RWS. Les documents de RWS prévoient des récompenses discrétionnaires pouvant atteindre 500 dollars, sans rémunération garantie. RWS affirme que les paiements dépendent de la qualité, de la pertinence et de la rapidité du travail, et que la plateforme ne sert pas à entraîner des modèles d’intelligence artificielle. Des travailleurs interrogés disent recevoir souvent bien moins que le maximum annoncé, sans explication.

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Trois chercheurs récemment licenciés par OpenAI demandent aux entreprises de pointe de ne pas développer de modèles dont le raisonnement serait plus difficile à contrôler par des humains, dans une lettre révélée par le Wall Street Journal et évoquée par BFM Tech. Ils s’inquiètent de l’opacité de la chaîne de pensées, c’est-à-dire du texte par lequel un modèle décrit son raisonnement avant d’agir. Un responsable de la recherche d’OpenAI dit partager l’importance de vérifier les décisions étape par étape. OpenAI aurait annoncé le licenciement des chercheurs le 1er octobre, en leur reprochant une transmission d’informations sensibles sans respect des procédures. Les chercheurs contestent ces motifs et affirment que leur départ refroidirait les prises de parole internes.

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Netflix prévoit de diffuser le 12 octobre 2026 un épisode de sa collection Instadocs consacré à une affaire impliquant Hugging Face et OpenAI, selon Numerama.

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La Banque de France et le Laboratoire de l’innovation et du futur du travail d’HEC ont étudié les embauches des 21 à 29 ans dans les métiers exposés à l’IA générative, selon Le Monde. L’étude relève une contraction depuis que ces outils sont accessibles au grand public, en novembre 2022.

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Google a recensé 4 mises à jour anti-spam en 2026, contre 1 en 2025, selon le Journal du Net. L’entreprise recommande de vérifier les contenus générés par IA avant publication et met en avant l’effort humain, l’originalité, la compétence et l’exactitude.

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Le Journal du Net rappelle que les entreprises doivent encadrer les décisions des agents d’intelligence artificielle, formaliser leurs résultats et leur fournir le contexte métier. IDC et Microsoft anticipent plus de 1,3 milliard d’agents déployés d’ici 2028, tandis que Gartner prévoit l’abandon de plus de 40 % des projets d’ici 2027.