Les compétences en IA dans les métiers juniors

LLéna

JobTeaser, à travers son Gen Z Lab, constate que 20,1 % des métiers juniors recensés au premier semestre 2026 demandaient des compétences en intelligence artificielle, contre 6,3 % en 2022, d’après Le Monde Informatique. L’étude porte sur plus de 400 000 annonces de stages, d’alternances et de premiers emplois en France, et montre que la demande varie fortement selon les domaines professionnels. L’audit figure parmi les métiers juniors les plus concernés, avec des compétences en intelligence artificielle mentionnées dans 51 % des offres ; la part atteint 48 % en data et en statistiques, 44 % en tech et en ingénierie, 39 % en gestion de projet informatique et 34 % en conseil en stratégie. Le numérique et l’informatique affichent la proportion la plus élevée parmi les secteurs détaillés, à 64 %, devant l’industrie, à 45 %, puis le conseil et l’audit, à 44 %. La présence de ces compétences dans les offres ne signifie toutefois pas qu’elles occupent partout la même place : elles sont centrales dans 48 % des annonces visant des ingénieurs qui mentionnent l’intelligence artificielle, mais dans 12 % de celles visant des managers. Pour les ingénieurs concernés, la conception et le développement représentent la moitié des savoir-faire recherchés, avec notamment l’apprentissage automatique, la science des données, l’intégration de solutions et la création d’agents d’intelligence artificielle. La tendance à retenir est donc une progression depuis 2022, avec des attentes qui dépendent à la fois du secteur et de la fonction visée.